툰코 무협 관계
인적 툰코 무협 재배
“회사의 제한된 발전을 지원하는 것”이라는 기본 정책을 전제로 한 툰코 무협 Company Group은 모든 도전을 적극적으로 취할 재능있는 개인을 경작하면서 개인의 다이버 가치를 인식하고 그에 따라 개인이 공정하게 평가되는 인권 침해와 차별이없는 보람있는 기업 문화.
인적 툰코 무협 개발
툰코 무협은 모든 종류의 인적 자원 재배 시스템을 통해 전문 인적 자원을 개발하고 직장 환경을 구축하여 최대의 능력을 최대한 활용하여 비즈니스 프레임 워크를 최적화하고 기업 가치를 높이는 것을 목표로하고 있습니다..
고용 등급별 교육
그룹에서 사용되는 기능별로 등급을 할당하는 시스템을 기반으로, 회사는 툰코 무협에게 역할을 할당 한 다음 툰코 무협이 성취 할 것으로 예상되는 역할의 규모에 따라 설정됩니다 -특이 적 훈련은 툰코 무협들이 각자의 역할에 필요한 기본 지식을 습득하면서 사회적 변화를 해결할 수있는 능력을 개발하는 데 도움이됩니다.
새로 고용 된 툰코 무협을위한 교육 프로그램은 Ashio Copper Mine의 역사, 반소 방지 조치, 현재 안전 관리 상태 및 획득 이니셔티브와 관련된 교육을 통합합니다..
전문 지식 및 직업 분야에 맞춰진 교육
이 그룹은 툰코 무협의 전문가 및 직무 성과 영역에 맞게 교육을 구현하여 광범위한 지식을 얻고 해당 분야에서 전문 기술을 습득 할 수있게 해주었습니다. 피험자, 그리고 공공 자격을 얻기 위해이 그룹은 또한 교육 조직과 학업 사회에 대한 교류를 지원함으로써 최첨단 기술과 사회적 트렌드에 대한 광범위한 지식을 갖춘 전문적인 인재를 개발하기 위해 노력합니다.
인사 평가 시스템
그룹에 사용되는 기능별로 등급을 할당하는 시스템에 따라 툰코 무협이 성취 할 것으로 예상되는 역할의 규모에 따라 성적이 설정됩니다. , 우리는 툰코 무협의 지침과 재배를 제공하고, 능력을 개발하며, 동시에 임금, 채권, 퇴직 혜택 등의 공정하고 공정한 대우를 제공합니다. 성숙 된 툰코 무협이 보안 감각에 적극적으로 참여할 수있는 환경.
부하 교육을 용이하게하기위한 의사 소통
인터뷰는 툰코 무협과 툰코 무협 간의 일일 커뮤니케이션 외에도 툰코 무협과 툰코 무협에게 업무, 업적, 포인트에 대한 피드백을 제공합니다. 성찰 및 성과 평가 결과, 자체 보고서를 기반으로 한 조언을 제공하고 그들이 설정 한 목표를 확인하고 공유합니다.
감독관은 또한 자기 분석과 관련하여 평가를 툰코 무협.
보람있는 툰코 무협 실현
다양성 및 포용성
Furukawa Company Group은 인권, 신념, 성별, 장애 등에 관한 차별에 관여하지 않으며, 우리는 모든 분야에 동등한 기회를 제공하기 위해 노력합니다. 그룹 회사를 포함한 비즈니스 확장 및 생산성 증가에 대한 명확한 견해로 툰코 무협 및 인원 계획을 공식화함으로써 고용을 안정화시키기위한 조치를 취하고 있습니다.
여성 인력 강화
회사는 2016 년 4 월 1 일에 여성 툰코 무협에 대한 지원을 촉진하기위한 행동 계획을 계속 고용하고 있으며, 우리는 여성의 적극적인 참여를 지원하기 위해 점차적으로 업그레이드하고 있습니다 또한 보육 휴가의 일부를 유급 휴가로 분류하여 자녀를 양육하는 툰코 무협 지원 시스템 업그레이드 시스템.
자녀 양육 툰코 무협 지원
차세대 양육을 지원하기위한 조치의 일부로, 우리는 일반 비즈니스 소유자 행동 계획을 공식화하고 구현하여 사람들이 더 쉽게 참여할 수 있도록 툰코 무협 환경의 개선을 촉진하고 있습니다. 보육 및 가정 간호.
장애인 고용
이 툰코 무협은 다양한 작품과 다양한 유형의 업무에 장애인을 고용하여 사회에 대한 독립성과 참여를 장려합니다..
외국인 고용
해외 확장에 툰코 무협 적극적인 추구를 감안할 때, 우리는 국적에 툰코 무협 채용 결정에 근거하지 않습니다.
해외에 주둔 한 회사 대표 툰코 무협
일본과 크게 차별화되는 환경이있는 지역에 주둔하는 툰코 무협들은 사고, 사고, 재난, 질병 등의 위험에 처해 있습니다 지역 환경에 대한 친숙 함은 위험을 다루는 능력을 줄이면 응급 대응 매뉴얼 준비, 툰코 무협 교육 및 위기 관리 프레임 워크 및 확인을위한 시스템의 철저한 구현과 같은 위험을 완화하기위한 모든 노력을 기울입니다. 툰코 무협의 안전과 소재는 해외 스테이션의 가족과 함께하는 사람들을 대표합니다. 건강 검진, 교육 및 학습 비용 지원, 일본에서 상품 배송 및 기타 서비스를 통해 참여 가족의 해외 생활을 지원하십시오.
노인 고용
의무적 인 퇴직 연령은 2020 년 4 월 1 일에 60 년에서 65 년으로 인상되었습니다. 그들이 수년에 걸쳐 인수 한 기술 노하우는 다른 방식으로 중간 수준 및 젊은 툰코 무협을 양성하는 데 적극적으로 참여할 것입니다.
툰코 무협 건강 및 안전
일과 삶의 균형
그룹은 툰코 무협들의 신체와 마음에 대한 건강을 보장하고 긴 근무 시간을 수정하고 근무 시간이 적절한 것을 보장하기위한 노력을 실현하기위한 적극적인 조치를 취하고 있습니다 차세대 재배를 지원하기 위해 그룹은 일반 툰코 무협 행동 계획을 수립하고 실행할뿐만 아니라 툰코 무협이 아동 양육 및 간호사에 더 쉽게 참여할 수 있도록 직장 환경의 개선을 촉진합니다..
툰코 무협 건강 관리
그룹의 건강 관리 부서에서 툰코 무협 건강은 정기적 인 건강 검진, 지정된 툰코 무협을위한 특별 건강 검진 등의 건강 검진 결과를 기반으로 건강 지침을 제공하고 툰코 무협 건강 증진을위한 지원을 제공합니다. 우리는 또한 건강 증진법의 의도에 따라 별도의 사내 흡연 구역을 마련하기위한 조치를 취하고 있으며 중고 흡연을 예방하기 위해 모든 노력을 기울이고 있습니다.
정신 툰코 무협 관리
주기적 건강 검진 및 기타 치료의 결과에 따른 건강 지침 외에도이 그룹은 산업 의사, 인사 및 노동 업무 및 툰코 무협 감독자와 협력하고 있으며 외부의 전문 기관 및 의료 전문가와 조정하고 있습니다. 그룹, 정신 건강 관리에 대한 지원과 툰코 무협들에 대한 지원을 계속하기 위해이 그룹은 또한 푸루카와 회사 그룹 정신 건강 증진 계획을 만들었고 안전하고 즐거운 것을 제공하는 동안 정신 건강을 유지하는 기업이되는 구체적인 목표를 설정했습니다. 일할 장소.
| 자기 툰코 무협. | 스스로 체크의 성능을 통해 스트레스의 조기 인식을 촉진하고 훈련을 통해 자기 툰코 무협에 대한 지침을 제공합니다. |
|---|---|
| 라인 케어. | 조직 진단은 높은 직장 스트레스를위한 스크리닝, 직장 환경 개선을 구현하며 툰코 무협자를위한 라인 툰코 무협 교육을 수행합니다. |
| 산업 보건 툰코 무협과 그룹의 다른 사람들의 간호. | 툰코 무협 의사는 외부 전문가에게 개별 상담 및 추천을 제공합니다. |
| 툰코 무협 이외의 자원에 의한 관리. | 무료 전화 상담. |
산업 안전 및 툰코 무협
툰코 무협은 산업 안전 및 건강 및 건강 정책의 기본 원칙과 산업 사고를 예방하고 안전하고 건강한 직장 환경을 조성하기위한 산업 안전 및 건강 정책에 기초하여 조치를 이행하고 있습니다.
매년 개최되는 지속 가능성 프로모션 회의 (회장 및 대표 이사가 의장)와 환경 및 안전 관리위원회 (환경 및 안전 관리 부서 총괄 관리자가 의장) 보고서를 듣고 심의에 참여합니다. 이전 회계 연도의 산업 안전 및 툰코 무협 활동의 결과,이 회계 연도의 산업 안전 및 툰코 무협 활동 목표 및 기타 문제.
해외 비즈니스 위치의 툰코 무협 지침
We check and provide guidance to overseas business locations of the 툰코 무협 Company Group on various
matters. These include the status of regular statutory inspections of facilities, acquisition of official
qualifications required for operations, maintenance of work instruc- tions and manuals, results of work environment
measurements, implementation of safety education, emergency communication systems, and operation of the Safety and
Health Committee. In addition to compliance with local laws and regulations, we provide guidance and advice on how
to
improve the work environment and management standards so that employees can work safely and comfortably, taking into
account local climate and customs.
In the event of an accident or disaster, we take corrective and preventive measures after rigorous discussions with
the person in charge of the site regarding the cause of the accident or disaster and measures to prevent recurrence.
The following offices have acquired ISO 45001 certification, the international standard for occupational health and
safety management systems, and are promoting health and safety activities.
ISO 45001 인증 획득 상태
| 회사 이름 | 취득 날짜 | 인증 조직 |
|---|---|---|
| 타이안 푸루카와 유니 크레인 (Taian 툰코 무협 Unic Crane Co., Ltd. | 2021 년 4 월 29 일 | China United Certification Center (Beijing) Co., Ltd. |
| 툰코 무협 Unic (Thailand) Co., Ltd. | 2023 년 1 월 25 일 | Perry Johnson Registrars, Inc. |