규정 툰코 시즌2
법률과 규정을 툰코 시즌2하는 것 외에도이 그룹은이 의무를 충족시키기 위해서는 사회적, 윤리적 측면에서 진지하고 책임있는 조치를 취할 기업의 의무가 있다고 생각합니다.이 그룹은 Furukawa Company의 기업의 헌장을 설립하고 Furukawa Company Group의 경찰관과 직원을위한 행동을 제정하기위한 조치를 취하기위한 조치를 취합니다. 모든 그룹 임원과 직원은 규정 툰코 시즌2의 중요성을 인식하여 운영에 참여해야합니다.
규정 툰코 시즌2 프레임 워크
규정 툰코 시즌2 담당자는 회사의 사장 인 경우 모든 회사 부서와 그룹 규정 툰코 시즌2 활동을 장려하고 툰코 시즌2 프레임 워크를 개발하는 중요한 컨텐츠를 심의합니다. 필요에 따라 지속 가능성 프로모션 회의 및 그룹 전체에 대한 툰코 시즌2와 관련된 정보를 공유하는 단계를 수행합니다.
규정 툰코 시즌2 교육
이 그룹은 규정 툰코 시즌2 뉴스를 모든 그룹 임원과 직원에 대한 정보 제공으로 제공하는 기업 환경을 조성하는 데 관여합니다.
Covid-19 Pandemic의 영향에 비추어 특정 주제에 대한 교육은 최근 웹 회의 시스템 및 비디오 스트리밍과 같은 온라인 시스템을 사용하여 수행되었습니다..
내부툰코 시즌2 시스템
이 툰코 시즌2은 내부 보고서를 채택하여 내부 보고서를 내부 및 외부로 설정함으로써 광범위한 보고서 및 상담 요청을 가능하게하는 내부보고 시스템을 채택했습니다 보고서를 작성하는 내부 고발자를 식별 할 수있는 보고서와 정보를 제시하는 내부 보고서는 내부보고 데스크에서 엄격한 통제를 받고 있으며, 툰코 시즌2 임원과 직원은 내부 보고서를 내부 보고서를, 내부 보고서를 재난 방식으로 대우하는 것이 금지되어 있습니다.
툰코 시즌2은 또한 사내 포털 사이트에 그러한 컨텐츠를 게시하고 임원과 직원에게 브로셔를 배포함으로써 내부보고 시스템에 대한 인식을 촉진합니다..
뇌물 수수 및 부패 방지를위한 기본 툰코 시즌2 및 기본 지침
이사회는 이사회에툰코 시즌2하고 2021 년 1 월 뇌물 수수와 부패를 방지하기위한 기본 정책을 제정했다 이 정책 및 지침 및 뇌물 수수 및 부패 방지를위한 조치를 취합니다.