규정 툰코 시즌2

규정 툰코 시즌2를 담당하는 회사의 최고 경영자는 모든 회사 부서와 그룹 규정 툰코 시즌2를 촉진하는 규정 툰코 시즌2위원회도 있습니다. 규정 툰코 시즌2, 툰코 시즌2 프레임 워크 개발 및위원회에서 고의적 인 인식을 강화하기위한 조치를 취하는 것이 필요에 따라 지속 가능성 프로모션 회의에 추가로보고되며 그룹 전체와 관련된 정보를 공유하는 단계입니다.

그룹은 규정 툰코 시즌2 뉴스를 모든 그룹 임원 및 직원에 대한 정보 제공으로 제공하는 기업 환경을 조성하는 데 관여합니다. 그것에 할당 된 우선 순위.
Covid-19 Pandemic의 영향에 비추어 특정 주제에 대한 교육은 최근 웹 회의 시스템 및 비디오 스트리밍과 같은 온라인 시스템을 사용하여 수행되었습니다..

그룹은 내부 보고서를 채택하여 규정 툰코 시즌2 위반의 조기 탐지 및 수정을 촉진했습니다. 여기에는 내부 보고서를 내부 및 외부 (Law Office)를 설정함으로써 광범위한 보고서 및 상담 요청을 수정했습니다. 그룹. 보고서와 상담을 받으면 규정 툰코 시즌2위원회는 필요에 따라 조치를 취하고 보고서를 작성하는 보고서와 정보를 내부 보고서에서 엄격하게 통제 할 수 있습니다. DESK. 내부에도, 그룹 임원과 직원이 내부 고발자를 찾거나 내부 보고서를 그 이유로 재난 방식으로 대우하기 위해 내부 보고서를 작성한 사실을 취하는 것이 금지되어 있습니다..
툰코 시즌2은 또한 사내 포털 사이트에 그러한 컨텐츠를 게시하고 직원과 직원에게 브로셔를 배포함으로써 내부보고 시스템에 대한 인식을 촉진합니다..

그룹은 이사회에보고하고 2021 년 1 월 뇌물 수수와 부패를 방지하기위한 기본 정책을 제정했다 비즈니스 활동의 뇌물 수수 및 부패를 예방하기위한 특정 절차는이 정책 및 가이드 라인을 포괄적으로 툰코 시즌2하고 뇌물 수수 및 부패 예방을위한 단계를 밟고 있습니다.