툰코 1 존중

UN의 비즈니스 및 툰코 1에 대한 유엔의 지침 원칙에 근거하여,이 단체는 국제 툰코 1 법안 및 근본적인 원칙 및 노동 권리에 대한 국제 노동기구의 ILO 선언과 같은 국제 툰코 1 규범을지지하고 존중합니다. "구체적으로, 우리는 기본적인 툰코 1을 존중하고 차별, 국민, 종교, 신념에 근거한 국민, 신념, 신념에 근거한 국민, 신념에 근거한 국민 및 폭력과 같은 이니셔티브를 촉진합니다. 아동 노동 금지, 강제 노동 금지 (인신 매매 포함), 운동에 대한 불합리한 제한을 금지하고, 협회의 자유와 집단적 협상 권한을 존중하고, 산업 안전 및 건강을 보장하고, 직업 사고를 예방하고, 책임을 져야한다.
또한, 그룹은 운영되는 각 국가 또는 지역의 법률 및 규정을 준수합니다. 국가 또는 지역 법률과 국제 툰코 1 원칙 사이에 갈등이있는 경우 국제 툰코 1 원칙을 존중하는 방법을 추구 할 것입니다.
또한,이 정책은 Furukawa Machinery Metals Group Corporate Behavior Charter 및 Furukawa Machinery Metals Group 행동 표준에 따라 툰코 1을 존중하려는 노력을 장려합니다.

이 정책은 그룹의 모든 임원 및 직원 (계약 직원, 임시 직원, 파트 타임 및 기타 회사의 두 번째 사람 포함)에게 적용됩니다. 우리는 또한 공급 업체 및 비즈니스 활동과 관련된 비즈니스 파트너 에게이 정책을 지원하고 툰코 1을 존중하기 위해 노력할 것을 요청합니다.

이 정책을 실현하기 위해 그룹은 그룹 간 조직을 설립했으며 회사 이사회의 감독하에 툰코 1을 존중하기 위해 계속 노력할 것입니다.

이 그룹은 툰코 1에 대한 부정적인 영향을 식별하고 예방하거나 예방하거나 완화하기위한 사업 및 툰코 1에 대한 지침 원칙에 따라 절차에 따라 툰코 1 실사 시스템을 구축하기 위해 노력할 것입니다.

우리 그룹이 툰코 1에 부정적인 영향을 미쳤거나 부정적인 영향을 미쳤다는 것이 밝혀지면 적절한 절차를 통해이를 해결하기 위해 노력할 것입니다.

이 정책의 효과를 보장하기 위해 툰코 1은 툰코 1 임원 및 직원에게 적절한 교육 및 교육을 제공 할뿐만 아니라 공급 업체와 같은 비즈니스 파트너의 이해를 얻기 위해 활동을 촉진 할 것입니다.

이 툰코 1은 회사 내외의 다양한 이해 관계자와의 대화 및 상담을 통해이 정책에서 이니셔티브를 발전시킬 것입니다.

이 그룹은 웹 사이트 등에 공개 할 것입니다.이 정책에 따라 툰코 1을 존중하려는 노력의 상태.

이 정책은 툰코 1 위험 관리위원회에서 논의되었으며 회사 이사회의 승인을 받았습니다.

2023 년 11 월 29 일 설립
툰코 1 Machinery Metals Co., Ltd.
Nakatogawa Minoru 사장 겸 CEO