사고 및 홍보 툰코 단행본

비즈니스 환경의 예상 변화에 대응하기 위해, 그룹은 2015 년 8 월 8 일에 "툰코 단행본 철학"과 "행동 지침"을 설립하여 그룹의 모든 경영진과 직원이보다 이해하기 쉬운 방식으로 공유 할 수있는 가치를 표현합니다.
이 관리 철학은 회사가 가치가 다양 해지는 현대 사회에서 우리 회사가 필요하고 신뢰할 수있는 회사를 유지하기 위해서는 우리의 품질 수준을 더욱 향상시켜야한다는 결의로 설립되었습니다. 1999 년 5 월에 설립 된 "기업 철학"은 "행동의 지침"이며 툰코 단행본적으로 구현되고 있습니다.

Furukawa Machinery Metal Group의 "툰코 단행본 철학"여기

우리의 경영 철학을 구현하기 위해,이 그룹은 2025 년 회계 연도에 150 주년을 기념하고이를 달성하기위한 정책 인 2025 년 비전 인 "툰코 단행본 Power & Passion 150"을 공식화했습니다.
또한 2020 년 5 월 8 일에 2025 년 비전의 두 번째 단계에 들어갔을 때, 우리는 그룹의 툰코 단행본 철학의 의미와 사명을 재확인했습니다. "우리는 사회가 필요로하는 회사가 계속 될 것입니다." 그룹의 CSR/ESG 문제를 고려한 비즈니스 운영을 구현하여 비즈니스 가치를 향상시킵니다. "

2025 Vision "툰코 단행본 Power & Passion 150"여기

그룹은 2025 Vision "Furukawa Power & Passion 150"이 실현 될 때 CSR 활동을 수행 해야하는 CSR 활동을 고려하고, 2016 년에 우리는 "CSR 2025는" "툰코 단행본 가능성 2025야"로 변경하여 2023 년 5 월에 이름을 변경했습니다.
우리 그룹이 사회가 필요하고 신뢰하는 회사를 유지하기 위해서는 우리가해야 할 일을 실현하기 위해 활동을 계속 툰코 단행본 할 것입니다.

툰코 단행본 가능성 2025는 (2024 년 5 월 개정)

지속 가능성 노력을 더욱 강화하기 위해,이 그룹은 2021 년 12 월 Furukawa Machinery Metals Co., Ltd. Ltd에 설치된 CSR 활동을 툰코 단행본하는 조직인 CSR 프로모션위원회를 재구성했습니다. 이로 인해 이해 관계자에 대한 우리의 책임이 분명 해졌으며 Furukawa Machinery Metals Group의 지속 가능성 이니셔티브에 대한 기본 정책을 구현하기위한 활동을 적극적으로 연구하고 있습니다.
지속 가능성 프로모션위원회는 회사의 CEO 및 CEO가 의장을 맡은 회사의 지속 가능성 홍보 부서와 함께 1 년에 한 번 개최됩니다. 이 회의는 그룹의 지속 가능성 및 CSR 활동에 대한 기본 정책 및 활동 계획을 공식화하고 홍보 툰코 단행본 수립, 활동 상태 확인 및 평가, 교육 및 홍보 조치 제공을 포함하여 지속 가능성 및 CSR과 관련된 다양한 문제에 대해 논의 할 것입니다.
각 핵심 비즈니스 회사의 이사 및 대통령, 3 개의위원회 회장, 준수위원회, 환경 안전 관리위원회 및 품질 보증위원회, 툰코 단행본 가능성 프로모션 부서, 인사 및 총재 부서 및 자료 부서는 협의에 기반을 둔 콘텐츠와 함께 일할 수 있습니다. 툰코 단행본 가능성 및 CSR 활동의 경영진 및 각 부서 각각의 부서 및 계획, 실행, 평가 및 개선의 PDCA주기를 개발할 것입니다.
또한 2021 년 12 월에 폐지 된 위기 관리위원회 대신, 우리는 회사 전체의 위험 관리를 다루는 조직으로 새로 설립 된 위험 관리위원회와 협력 할 것이며, 우리 그룹의 사업과 관련된 위험을 줄이고 기회를 최대화 할 수있는 툰코 단행본을 수립 할 것입니다.

툰코 단행본 가능성 이니셔티브를 강화하고 경영 철학을 실현하기 위해이 그룹은 "고객", "비즈니스 파트너", "이해 관계자/투자", "지역 사회", "지역 사회"및 "글로벌 환경"으로 간주되는 이해 관계자를 지정했습니다. 그런 다음 각 이해 관계자에 대한 책임을 명확히하고 적절한 의사 소통 활동을 통해 신뢰 관계를 구축하여 기업 가치를 극대화하는 것을 목표로합니다.