사고 및 툰코 단행본 시스템

지속 툰코 단행본 관리

Furukawa Machinery Metals Group은 거버넌스 구조 및 규정 준수를 강화하기 위해 노력하고 있으며, 시스템 생성, 환경 보존 활동, 사회적 기여 활동 및 인적 자원 개발 활동과 같은 다양한 CSR 활동을 구현합니다. VE를 툰코 단행본하고 있습니다. 우리는이 CSR 활동을 계속 툰코 단행본 할 것이며 "2025 비전"에도 명확하게 언급 될 것입니다.^※"의 관점을 통합 한"마케팅 관리 "를 통해 푸루카와 브랜드의 가치를 향상시키기 위해 그 어느 때보 다 강력하게 툰코 단행본 해 왔으며"그룹의 CSR을 고려한 비즈니스 운영을 구현함으로써 기업 가치 향상 /ESG 문제. "우리는 지속 가능한 성장을 달성하기위한 지속 가능성 이니셔티브를 촉진하고 기업 가치의 중기에서 장기적인 개선을 달성 할 것입니다.

※CSV (공유 가치 창출 : 공통 가치/공유 가치 창출) : 회사가 사회적 및 환경 문제와 관련된 사회적 문제를 해결하고 사회적 및 기업 가치의 균형을 맞추기 위해 노력하는 툰코 단행본 프레임 워크.

Furukawa Machinery Metal Group의 지속 툰코 단행본 이니셔티브 지속 가능한 성장 및 중기까지의 기업 가치 개선 성장을위한 경영 재단 (비재 자본의 강화) 비즈니스 CSR/ESG 문제는 경영진을 통한 기업 가치를 향상시킵니다. CSV의 관점을 통합 한 "마케팅 관리"를 통해 SDG에 대한 공세 비즈니스를 통한 사회적 문제 해결 위험 감소 [자본 비용 절감] [수익성 향상] 회사 전체의 강화 및 위험 관리 시스템 확대

경영 철학 정보

비즈니스 환경의 예상 변화에 대응하기 위해 툰코 단행본의 "관리 철학"및 "제어 지침"은 툰코 단행본의 모든 경영진과 직원이보다 이해하기 쉬운 방식으로 공유 할 수있는 값을 표현합니다. "2015 년 8 월 8 일에 설립되었습니다.
이 경영 철학은 우리 회사가 가치가 다양 해지는 현대 사회에서 필요하고 신뢰할 수있는 회사를 유지하기 위해서는 "기업 철학"을 더욱 향상시켜야한다는 결정을 내렸다 1999 년 5 월은 "행동의 지침"으로 보존되었으며 계속 실천되고 있습니다.

Furukawa Machinery Metal Group의 "툰코 단행본 철학"여기

2025 년 비전 "툰코 단행본 Power & Passion 150"

우리의 경영 철학을 구현하기 위해이 툰코 단행본은 150 주년을 기념하는 2025 년 비전 인 "Furukawa Power & Passion 150"과 2015 년에이를 달성하기위한 정책을 공식화했습니다.
우리는 2020 년 5 월 8 일에 "2025 년에 대한 비전"의 두 번째 단계에 들어가면서 우리는 그룹의 관리 철학에 제시된 사회에 필요한 회사가 될 것입니다 그룹 내 에서이 그룹은 CSV 관점을 전체 그룹에서 툰코 단행본 한 "마케팅 관리"로 재정의하고이를 재정의 할 것이며 "관리 재단의 개발"의 일환으로 "CSR이 될 것입니다. " /우리는 2025 년 비전 인"Furukawa Power & Passion 150 "을 부분적으로 수정하여 ESG 문제를 고려하는 비즈니스 운영을 구현함으로써 기업 가치를 향상시킬 것이라고 명확하게 진술했습니다.

2025 Vision "툰코 단행본 Power & Passion 150"여기

지속 툰코 단행본 2025가

그룹은 2025 년 비전 "Furukawa Power & Passion 150"이 실현 될 때 CSR 활동이 수행되어야 할 CSR 활동을 고려하고 2016 년에는 "2025 년에 CSR이되어야 할 것"과 2023 년 5 월에 2023 년을 설립하기로 결정했습니다. , 이름은 "지속 툰코 단행본 2025에 있어야하는 것"으로 변경되었습니다.
우리 그룹이 사회가 필요하고 신뢰하는 회사를 유지하기 위해서는 우리가해야 할 일을 실현하기 위해 활동을 계속 툰코 단행본 할 것입니다.

지속 툰코 단행본 2025는 (2024 년 5 월 개정)

툰코 단행본 가능한 사회 개발

글로벌 문제 해결에 대한 기여

UN 총회는 2015 년 9 월 SDG (Sustainable Development Oving) (SDG)을 채택했으며 인간을위한 행동 계획, 지구 및 번영이 발표되었습니다. SDGS는 지속 가능한 개발과 2030 년 세계의 이상에 관한 글로벌 우선 순위에 중점을 둔 17 개의 목표와 169 개의 목표에 중점을 둔 글로벌 이니셔티브를 툰코 단행본하는 것을 목표로합니다.
툰코 단행본은 비즈니스 활동과 기업의 사회적 책임을 이행하려는 노력을 통해 국제 사회가 조정 한 SDG에 기여하는 것을 목표로합니다.

지속 툰코 단행본 프로모션 시스템

지속 가능성 이니셔티브를 더욱 강화하기 위해,이 그룹은 2021 년 12 월에 Furukawa Machinery Metals Co., Ltd.에 설치된 CSR 활동을 툰코 단행본하기위한 CSR 프로모션위원회를 시작합니다. "지속 가능성 프로모션위원회." 결과적으로, 우리는 이해 관계자에 대한 책임을 분명히하고 있으며 Furukawa Machinery Metals Group의 지속 가능성 이니셔티브에 대한 기본 정책을 구현하기위한 활동에 적극적으로 노력하고 있습니다.
지속 가능성 프로모션위원회는 1 년에 한 번 개최되며 회사의 지속 가능성 프로모션 부서는 회사의 CEO 및 CEO가 의장을 맡고 있습니다. 회의는 그룹의 지속 가능성 및 CSR 활동에 대한 기본 정책 및 활동 계획을 공식화하고 툰코 단행본 시스템 수립, 활동 상태 확인 및 평가, 교육 및 툰코 단행본 측정을 포함하여 지속 가능성 및 CSR과 관련된 다양한 문제에 대해 논의 할 것입니다.
각 핵심 비즈니스 회사의 이사 및 대통령 외에도 우리는 3 개의위원회의 의장, 즉 규정 준수위원회, 환경 안전 관리위원회 및 품질 보증위원회, 지속 툰코 단행본 프로모션 부서, 3 인사 및 총무 부서 및 자재 부서장은 지속 툰코 단행본 프로모션위원회의위원회 위원으로 활동하며 회의에서 지적한 토론 및 문제의 내용을 바탕으로 그룹 회사와 회사는 지속 툰코 단행본의 수석 부서입니다. CSR 활동. 우리는 PDCA 계획, 실행, 평가 및 개선의 PDCA주기를 개발하기 위해 부서와 협력 할 것입니다.
또한 2021 년 12 월에 폐지 된 위기 관리위원회 대신, 우리는 회사 전체의 위험 관리를 다루고 위험을 줄이는 조직으로 새로 설립 된 위험 관리위원회와 협력 할 것입니다. 그리고 우리 툰코 단행본의 사업과 관련된 기회.

이해 관계자와의 관계

지속 툰코 단행본 이니셔티브를 강화하고 경영 철학을 실현하기 위해이 그룹은 이해 관계자가 "고객", "비즈니스 파트너", "이해 관계자/투자자", "직원"으로 간주하고 "지역은 결정적으로 결정되었습니다. "사회"와 "지구 환경." 그런 다음 각 이해 관계자에 대한 책임을 명확히하고 적절한 의사 소통 활동을 통해 신뢰 관계를 구축하여 기업 가치를 극대화하는 것을 목표로합니다.

이해 관계자	이해 관계자에 대한 책임
고객	우리는 안전하고 고품질 제품 및 서비스를 제공하여 고객 만족도를 향상시키는 것을 목표로합니다.
비즈니스 파트너	우리는 공정하고 공정하며 경제적 합리성이 공존하고 번영 할 수있는 상호 유익한 관계를 유지하고 구축하기 위해 노력할 것입니다.
주주/투자자	우리는 IR 활동을 통한 적절하고 적절한 정보 공개 및 커뮤니케이션을 통해 기업 가치를 높이는 것을 목표로합니다.
직원	우리는 광범위한 사람들이 적극적인 역할을 할 수있는 편안한 작업 환경을 만들고 적절한 평가 기준과 공정한 치료를 구현할 것입니다.
지역 사회	우리는 지역 사회와 공존하기위한 사회적 기여 활동을 통해 신뢰의 좋은 관계를 유지하고 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
글로벌 환경	환경 친화적 인 기술 및 제품 개발 촉진, Co₂우리는 배출, 에너지 절약, 자원 절약 및 폐기물 감소를 포함하여 지구상의 부담을 줄이고 생물 다양성을 보존하기 위해 노력할 것입니다.