12月25日，金投テッドベット 初回入金ボーナス召开2024年度述职考评会议，全方位综合评价所属企业领导班子、总部各部门年度绩效表现。テッドベット 初回入金ボーナス党委书记、董事长黎敦满出席会议并讲话。

会上，13家企业、12个部门负责人现场晒成绩、找差距、提设想，系统总结回顾2024年テッドベット 初回入金ボーナス，深入剖析存在问题，明确2025年テッドベット 初回入金ボーナス计划，共谋高质量发展。

黎敦满对现场述职给予“比学赶超”氛围好、“一把手”作用发挥好、班子团结配合好、经营业绩数据好的“四个好”高度评价。他表示，2024年，面对激烈的市场竞争和企业改革发展的复杂局面，各企业、各部门按照年初确定的目标任务，坚持干字当头，亮点纷呈，可圈可点。

黎敦满要求，各企业、各部门要抓紧抓实抓早谋划2025年テッドベット 初回入金ボーナス，坚持深化改革，继续发扬不怕苦不怕累的精神，放手干事、积极作为：

一是要把责任感强起来。各企业、各部门领导班子要带头把责任扛起来，把规矩立起来，带头讲政治、守规矩、精业务、比奉献、强作风、重公道。

二是要把紧迫感提起来。要深入学习贯彻中央经济テッドベット 初回入金ボーナス会议、自治区党委十二届九次全会暨经济テッドベット 初回入金ボーナス会议精神，提前谋划明年テッドベット 初回入金ボーナス，抓好“开门红”，确保计划早、行动快、措施细、テッドベット 初回入金ボーナス实。

三是要把主动性树起来。要主动研究政策、分析形势、谋求发展，主动出击，迎难而上，积极应变，应对外部环境的机遇和挑战。

本次述职考评会议对企业领导班子的考评内容包括政治素质、经营效能、团结协作、作风建设等4个方面，对总部部门的考评内容包括战略理解和执行、テッドベット 初回入金ボーナス质量和效率、对接上级主管部门、服务下属企业、部门协同配合、テッドベット 初回入金ボーナス创新等6个方面，全程公平公正公开，确保述出实效、考出实绩。

テッドベット 初回入金ボーナス领导班子成员、各企业领导班子成员及总部中层管理人员参加会议。

（文/赵俊 图/程良华）