12月4日，金投テッドベット 入金不要ボーナス党委书记、董事长黎敦满深入北部湾保险组织召开高质量发展调研会，会议从早上一直开到晚上8点半，大家加班加点、一鼓作气，只讲问题、不谈成绩，集思广益、建言献策，进一步解放了思想，统一了共识，是一次对北部湾保险高质量发展具有里程碑意义的会议。

座谈会上，大家积极围绕经营管理、组织建设、产品创新、绩效考核、流程优化等方面讲干货、摆问题，动真碰硬、畅所欲言，打开思路、提出方案，现场气氛热烈、成果显著。黎敦满边听边与大家讨论交流，针对问题逐一“把脉”并给予精准指导，同时勉励干部职工要坚定信心，振奋精神，狠抓落实，上下齐心全力推进各项改革テッドベット 入金不要ボーナス工作。

坚持高质量テッドベット 入金不要ボーナス是新时代的硬道理，针对下一步工作，黎敦满强调：

一要打造特色化差异化核心竞争力。牢固树立“风控第一、效益优先、兼顾规模”テッドベット 入金不要ボーナス理念，进一步明确テッドベット 入金不要ボーナス战略定位，坚持创新テッドベット 入金不要ボーナス，加快推动保险业务创新，加速推进数字化转型升级，打造稳健テッドベット 入金不要ボーナス的市场竞争力，切实走出一条特色化、差异化的高质量テッドベット 入金不要ボーナス之路。

二要以管理提升促テッドベット 入金不要ボーナス。立足打赢年底“收官战”，谋划做好明年“开门红”工作，坚持问题导向，认真梳理各部门、各基层机构反映的困难诉求，分门别类形成问题清单，明确时间表和路线图，实事求是查摆问题，扎扎实实抓好整改。

三要坚持依法合规经营。要依法依规、履职尽责，认真抓好整改优化提升，持续推进合规文化建设，全面夯实稳健テッドベット 入金不要ボーナス基础。要在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事，锐意进取，积极作为，不断提高经营テッドベット 入金不要ボーナス质效。

四要转变思想强化激励。要解放思想、创新求变，健全完善制度，科学优化考核评价机制，坚决克服“大锅饭”的陈旧观念，树立“多劳多得”和“奖勤罚懒”导向，营造拼业绩、比担当的干事创业良好氛围。

テッドベット 入金不要ボーナス战略发展部、协同发展部、财务管理部、人力资源部、办公室负责人；北部湾保险领导班子及各部门、各省分公司、部分地市分公司负责人参加调研会。

（文/卓然、韦康、赵俊 图/程良华）